Вводные инструктажи по охране труда при трудоустройстве

• здоровые и безопасные условия труда, рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;
• полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
• возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину;
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правил пожарной безопасности, производственной санитарии, в установленных законодательством случаях работать в спецодежде, спецобуви, пользоваться другими средствами индивидуальной защиты;
• содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, беречь имущество университета и эффективно использовать оборудование;
• при обнаружении неисправности оборудования сообщать об этом непосредственному руководителю и не применять в работе поврежденную технику и инструменты;
• не употреблять спиртные напитки, а также приступать к работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

• обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
• обеспечивать соблюдение правила охраны труда, улучшать условия труда, обеспечивать надлежащим техническим оборудованием все рабочие места и создавать на них условия работы, соответствующие правилам охраны труда, нормативно-правовым актам санитарно-эпидемиологического, технического, экономического и правового характера;
• постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда, технике безопасности, санитарии и противопожарной безопасности.

Работник обязуется незамедлительно сообщить непосредственному руководителю и в отдел охраны труда о возникновении любой нештатной ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей (несчастном случае, неисправном оборудовании, ухудшении самочувствия и т.д.);

Если работник получил травму при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя, об этом также следует безотлагательно проинформировать отдел охраны труда (ст. 214, ст. 228 ТК РФ);

7 499 230-24-45,

Обстановку на рабочем месте необходимо сохранить месте такой, какой она была в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии.

При оказании первой помощи необходимо придерживаться определенной последовательности:

• осмотр места происшествия;
• эвакуация из опасной зоны;
• остановка кровотечения;
• создание удобного (стабильного) состояния;
• обращение в Скорую помощь при необходимости (тел. 103 или112);
• информирование руководства о несчастном случае или заболевании.

Трудовой кодекс РФ

• Ст. 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагает на работодателя.
• Ст. 214 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда» предусматривает соблюдение работником: требований охраны труда; правильного применения средств индивидуальной и коллективной защиты; требований о прохождении обучения безопасным методам и приемам выполнения работ; требований о прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
• Ст. 221 ТК РФ «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» предусматривает, что на работах с вредными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты.
• Ст. 225 ТК РФ «Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда», обязывает всех работников организации, в том числе ее руководителей, проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
  • Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
  • Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
• Ст. 229 ТК РФ «Порядок расследования несчастных случаев на производстве» о том, что работодатель (его представитель) с участием представителя соответствующего выборного профсоюзного органа, а в установленных законодательством случаях с участием представителей других Федеральных органов, обязан своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Постановление Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».

Отчет о проведении специальной оценки условий труда (заявка 1)

Сводная ведомость (11,7 МБ) (заявка 1)

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

Отчет о проведении специальной оценки условий труда (заявка 2)

Сводная ведомость (9,7 МБ) (заявка 2)

14 марта 2022 года

Отчет о проведении специальной оценки условий труда

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (3 МБ)

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

19 декабря 2022 года

Отчет о проведении специальной оценки условий труда

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (10,4 МБ)

План рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (2,6 МБ)

Отчет о проведении специальной оценки условий труда
(1,4 МБ)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, 2021 год (1,4 МБ)

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (1,6 МБ)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, 2019 год (32,7 МБ)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, 2018 год (10,5 МБ)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, 2017 год (9,4 МБ)